Главная > Налоги Гонконга > Особенности налогообложения и основные налоги Гонконга
Объект налогообложения - оплата труда, комиссионные, бонусы, различного рода вознаграждения за предоставленные услуги и социальные пособия. Другими словами, налог на заработную плату взимается со всего компенсационного пакета, предоставляемого сотруднику.
Доход работника облагается налогом, если:
1) трудовой контракт согласован, вступил в силу и исполняется в Гонконге;
2) юридический адрес и адрес прописки работодателя в Гонконге;
3) оплата труда осуществляется в Гонконге.
Налог на доходы физических лиц
|
Ставки налога
|
2009/2010
|
Доход
|
2008/2009
|
|
Первые HK$40,000
|
2%
|
Первые HK$35,000
|
2%
|
|
Следующие HK$40,000
|
7%
|
Следующие HK$35,000
|
7%
|
|
Следующие HK$40,000
|
12%
|
Следующие HK$35,000
|
12%
|
|
На оставшуюся сумму
|
17%
|
На оставшуюся сумму
|
17%
|
|
Стандартная ставка
|
15%
|
Стандартная ставка
|
15%
|
От уплаты налога освобождается сотрудники, которые исполняют свои обязанности:
* за пределами Гонконга;
* в течение своего визита в Гонконг на срок пребывания менее 60 дней в течение года (сотрудник не трудоустроен в Гонконге). Если срок пребывания сотрудника в Гонконге более 60 дней в течение года – доход облагается налогом.
< Налог на прибыль с юридических лиц | Налог с вознаграждения директоров >
| |
|
Версия для печати